FORMATION ADS+ : l’analyse différenciée selon les sexes +

Qu’est-ce que L’ADS+ 

L’ADS+ est une démarche visant la réduction des inégalités par la prise en compte du genre et des autres facteurs identitaires (intersectionnalité) dans les services, politiques, aménagements, etc.  

Le terme « ADS » et la définition employée varient d’un endroit à l’autre, mais conservent un élément important : l’intégration consciente des différences entre les genres dans toutes les étapes d’un projet, d’une politique, d’un programme, du calendrier des activités, d’un aménagement, d’une construction ou de la répartition de fonds. Le + de l’ADS permet l’intégration des autres variables identitaires qui peuvent ajouter des barrières à l’inclusion des individus dans les projets et autres actions menées par les organisations.  

Le Gender mainsteaming, l’intégration transversale du genre, l’analyse comparative entre les sexes, le gender based analysis; ou encore l’ADS+ est un concept qui permet de constater (s'il y a) la présence d’inégalités au sein du système sportif (mais pas que dans celui-ci) et qui vise à prévenir/corriger celles-ci par son intégration systématique. L’application de l’ADS+ est pertinente à toute situation qui touche une population.  

 

Objectifs de la formation :  

Brisant la vision du « citoyen moyen » et le mythe de l’égalité déjà acquise, cette formation outille et guide une réflexion sur l’inclusivité des actions et activités dans les organisations. Il y est proposé une démarche en 6 étapes pour intégrer l’ADS+ dans votre organisation ou votre travail. Déclinant les 3 degrés d’actions possibles, cette activité démontre les avantages, facteurs de succès et obstacles associés à cette démarche. 

Concrètement lors de cette activité, il sera abordé : 

• Définition et pertinence des concepts de l’ADS+ et de l’intersectionnalité  
• Quand faire une ADS+ 
• Pourquoi faire une ADS+ 
• Comment mettre en place une ADS+ 
• Les étapes de l’intégration de l’ADS+ 
• Les questions à se poser lors de l’ADS+ 
• Des stratégies pour favoriser l’égalité des sexes et l’inclusivité 

De plus, vous sortirez de la rencontre avec des outils sur l’ADS+, des modèles, des exemples, des pistes de réflexion et des références pour appuyer votre organisation dans l’opérationnalisation de l’ADS+.  

 

À qui s’adresse cette formation : 

Cette formation s’adresse autant aux décideur·res, aux gestionnaires et cadres, qu’aux membres de conseils d’administration d’organismes sportifs, de plein air ou de loisir.   

Qu’il s’agisse d’un premier contact avec le développement de l’égalité des sexes dans votre organisation ou d’un perfectionnement de connaissances acquises, cette formation s’adresse autant aux personnes déjà sensibilisées au développement de l’égalité des sexes que des personnes qui souhaitent comprendre la problématique.  

Formatrice : Amélie Keyser-Verreault

Tarifs* : 

61$ pour les membres

46$ pour les membres étudiant·es

*Pour participer aux formations, vous devez avoir une adhésion membre individuelle chez Égale Action. Inscrivez-vous ici.

Date limite pour s'inscrire : le 7 septembre 2023.